一进入大四阶段，孙李棽便开始着手准备简历，并在辅导员的帮助下反复将简历打磨完善。通过上理就业创业公众号及qq群，了解宣讲会和校招聘会并根据企业名单，在网上查阅，了解公司大致情况，选出感兴趣的公司企业，在校招聘会上将简历投递给目标公司并进行现场面试。

孙李棽提到：“校招会一般只有两三个小时，如果在校招会上才去选择公司，会浪费大量的时间而且来不及进行初步面试，大家都在排队，只有提前规划好才能事半功倍，进入心仪公司的机会才更大。在问到正式面试时HR所看重的技能时，他沉思了一会，说到：“面试时需要英文介绍，并且面试官会询问有关毕业设计和大创的问题，这需要你建立专业课的知识框架，找出所学知识和公司业务之间的关联点，然后清晰的阐述出来。”对于英文介绍是否所有公司都需要，孙李棽说：“我面试的几家公司如ASML、福耀、上海谦和泰等这些和国际接轨的公司，基本都需要英文介绍。并且孙李棽认为毕设和大创的问答准备是很有必要的。”

他提到：“我的大创是金属材料，产品和金属材料有关的公司会询问做了什么成果、过程以及在项目中担任的角色。毕设做的是有机材料，公司也会询问，这些最好能够条理清晰的描述出来，就像是在向客户清晰表达产品内容或向同事转述客户需求。这些都是面试官所看重的能力。”除此之外他还提到，要有良好的临场应变能力，例如面试官会问你本科期间学了什么材料？学过什么模拟仿真软件？并根据你的回答进一步对你进行提问。面对面试官的这些多角度问题时，要能有充足的心理准备。谈到本科期间的实习经历，孙李棽提到他大四上学期在上海振华重工（集团）股份有限公司长兴分公司进行为期20天的实习。他积极参与质检部细化的安全培训，在生产现场认真学习，学习完后就写生产实习报告，他还会利用实习的空余时间里看带队老师有关质量检测的书。

提到这次实习经历，孙李棽同学认为“它对于工作有着较大的帮助，实习能够帮助我调整到接近工作的作息，如果实习作息都不适应，那么面试官为什么会认为你能适应这份工作呢？而不是选已经确认适应了工作生活的同学。”

（实习期间需质检的设备）